工资表被单位不小心遗失了，我该如何应对？
嵊州房产律师
2025-04-15
工资表遗失，单位需负责。依据《劳动法》等，工资表是支付凭证，遗失可能影响工资支付，造成劳动者损失，单位应承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资表遗失，应这样处理：1.与单位沟通，要求补发或提供支付证明。2.若单位拒绝，向劳动行政部门举报，并保留相关证据。3.也可申请调解，通过第三方介入解决争议。4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资表遗失，可协商、举报或调解处理。先与单位沟通协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或申请专业调解组织调解，以快速解决问题。
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