在某某工作一个月零三天，没签劳动合同被辞退

被辞退可要求二倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，单位满一月未签合同需付二倍工资，违法解除还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.与单位协商，要求支付二倍工资及赔偿金；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，准备材料提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退可协商、投诉或仲裁。先与单位协商赔偿，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。