试用期第二天被开除怎么赔偿
嵊州房产律师
2025-04-03
试用期第二天被开除，可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，无故辞退则需二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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