上一份工作签了劳动合同，写工作不满月扣工资

工作不满月扣工资不一定合法。依据《劳动法》，仅在某些特定情形下，用人单位可扣除工资。若无故扣工资，员工有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合法可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。