合同与工作不符,不签劳动合同如何赔偿

嵊州房产律师 2025-04-04
不签劳动合同,用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》,超1月未签合同,应支付2倍工资,最多11个月,并补签。不及时处理,将持续面临赔偿风险及法律制裁。
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处理不签劳动合同问题,常见方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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不签劳动合同需赔偿。操作:1. 与用人单位沟通,要求补签并协商赔偿;2. 若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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