公司以违反规章制度为由辞退孕妇,能否申请仲

嵊州房产律师 2025-04-05
孕妇被辞退可申请仲裁。依据《劳动法》等,孕妇受特殊保护,违规辞退违法。不及时处理可能导致权益受损,影响深远。
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孕妇被辞退常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则提起劳动仲裁。
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孕妇被辞退可仲裁。操作如下:1.被辞退后一年内,向劳动仲裁委提起仲裁;2.准备仲裁申请书,详述事由并附证据;3.提交申请书及副本至仲裁委,等待受理和裁决。
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