如果在分公司间进行工作调动,劳动合同期限会

嵊州房产律师 2025-04-07
分公司间工作调动,劳动合同期限一般不受影响。但依据《劳动合同法》,若合同无法履行,公司应给予经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有补偿。
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分公司间调动,常见处理方式为继续履行原合同或协商重新签订。选择时,应考虑调动是否影响合同履行,若影响则协商补偿或重签,确保双方权益。
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分公司调动不影响合同。操作如下:1.若调动不影响合同履行,继续按原合同执行;2.若影响,与公司协商,可选择重签合同或接受经济补偿,补偿标准依《劳动合同法》规定。
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